Systém pro spolupráci

Existuje mnoho nástrojů pro řízení úkolů, ale všechny mají jedno společné: úkol má na starost jeden a ostatní ho nevidí. Nebo ho vidí tým, ale nikomu není přidělen. Ne tak v AyMINE.

Úkol je týmová práce

Jistě, mnoho úkolů plní jeden člověk. Ale pro firmu jsou většinou důležité právě ty větší, na kterých spolupracuje více lidé. AyMINE od základu počítá s tím, že úkol má tým. A přesto má odpovědnou osobu. Všichni, kdo jsou v týmu, spolupracují na řešení a úkol mají mezi svými. Všichni kdo spolupracují, jsou u úkolu uvedení, takže je snadné zjistit, kdo se na úkolu podílí.

Každý v týmu má svou roli

AyMINE vám umožní sestavit # Systém pro spolupráci
Existuje mnoho nástrojů pro řízení úkolů, ale všechny mají jedno společné: úkol má na starost jeden a ostatní ho nevidí. Nebo ho vidí tým, ale nikomu není přidělen. Ne tak v AyMINE.

Úkol je týmová práce

Jistě, mnoho úkolů plní jeden člověk. Ale pro firmu jsou většinou důležité právě ty větší, na kterých spolupracuje více lidé. AyMINE od základu počítá s tím, že úkol má tým. A přesto má odpovědnou osobu. Všichni, kdo jsou v týmu, spolupracují na řešení a úkol mají mezi svými. Všichni kdo spolupracují, jsou u úkolu uvedení, takže je snadné zjistit, kdo se na úkolu podílí.

Každý v týmu má svou roli

AyMINE vám umožní sestavit tým a stanovit, kdo a proč v týmu je. Máte předdefinované obvyklé role, ale kdyby nestačily, můžete si určit i své vlastní:

• Odpovědná osoba, je člověk, který odpovídá za úkol, a kontroluje, že bude dokončen.
• Vykonávající je ten, kdo řešení úkolu dostal k vykonání. Může to samozřejmě být také odpovědná osoba, ale často to tak není
• Spolupracovník se na řešení podílí
• Schvalovatel je ten, kdotým a stanovit, kdo a proč v týmu je. Máte předdefinované obvyklé role, ale kdyby nestačily, můžete si určit i své vlastní: